Sozialwirtschaftliche Organisationen sind Partner der Menschen und verfolgen das Ziel, zu
einem gelingenden Gemeinwesen beizutragen. Sie begleiten Menschen in ihrer Auseinander-setzung mit der gesellschaftlichen Realität in unserem Land, in Konflikten menschlicher Beziehungen und geben Impulse zum individuellen Wachstum. Diese Anliegen werden von KORUS-Beratung unterstützt.

Wirkungsvolles Tun verlangt nach einem ständigen Prozess des Lernens,
des Wachstums und des Wandels

Oberstes Ziel sozialwirtschaftlicher Organisationen ist es, Wirkung zu erzielen, von der mensch-
liche Gemeinschaften und Einzelpersonen unmittelbar profitieren. KORUS-Beratung leistet Beiträge zur Optimierung der Struktur und der Kultur von sozialwirtschaftlichen Organisationen
und qualifiziert Personen in ihren Funktionen. KORUS-Beratung entwickelt und realisiert Pro-
zesse, welche für die Kunden innovativ, ggf. irritierend und zugleich so einladend sind, dass sie sich gut darauf einlassen können.

Kommunizieren, was die Situationen und die Beziehungen verlangen

KORUS-Beratung unterstützt und fördert die Fähigkeit und die Bereitschaft sozialwirtschaftlicher Organisationen, gesellschaftliche Verantwortung für die Entwicklung der Lebensqualität zu übernehmen und in dieser Arbeit erfolgreich zu sein. KORUS-Beratung bietet sich sozialwirt-schaftlichen Unternehmen als Dienstleister an, wenn diese die Absicht haben, leistungsfähiger
zu werden, ihr innovatives Denken zu optimieren oder sich ganzheitlicher auszugestalten.

Leitungs- und Fachkräfte in der Sozialwirtschaft wollen wirkungsvoll,
erfolgreich und befriedigend arbeiten

Mitarbeiter/-innen in sozialwirtschaftlichen Organisationen sind mit allen Sinnen entlang ihrer beruflichen Identität und ihrer Werte tätig. Sie pflegen ihr direktes Umfeld, handeln bewusst, setzen ihre Fähigkeiten ein und überprüfen, ob ihre Ziele noch relevant und konkret genug sind. Leitungs- und Fachkräfte sind fachlich qualifiziert und entwickeln sich persönlich weiter. Sie brauchen konstruktive Rückkopplung und / oder unterstützende Teams, strategieklar strukturierte Organisationen und zielklare Konzepte.

KORUS-Beratung organisiert sich so, wie es der Erfolg verlangt

Den Wert der Dienstleistung bemisst der Kunde an seinen aus- und unausgesprochenen Er-
wartungen und an den erreichten Erfolgen. KORUS-Beratung sorgt dafür, dass die vereinbarte Leistung erbracht wird. Alle internen Prozesse dienen unmittelbar der Zufriedenheit der Kundin / des Kunden oder sind entsprechend zu optimieren.

Das Handeln von KORUS-Beratung erfolgt stets mit Blick in die Zukunft

KORUS-Beratung entwickelt maßgeschneiderte Prozessangebote. Die durch KORUS-Beratung begleiteten Prozesse unterstützen sozialwirtschaftliche Organisationen, durch Ressourcenorien-
tierung und Lösungsorientierung einen angemessenen Weg in die Zukunft zu finden.

KORUS-Beratung realisiert Effizienz und Effektivität

Die ständige Verbesserung des Wirkungsgrades der Dienstleistungsprodukte ist für KORUS-Beratung handlungsleitend. Erfahrungen und neue Wissensbestände werden umgehend in die Zusammenarbeit mit den Kunden eingebracht. KORUS-Beratung versteht es in besonderer Weise, seine Dienstleistungen in der erforderlichen Quantität und Qualität zum richtigen Zeit-
punkt im passenden Kontext verfügbar zu machen. KORUS-Beratung erbringt die verabredete Leistung mit hoher Zuverlässigkeit, zu konkurrenzfähigen Preisen und unter passenden Rahmenbedingungen.

Beratung durch KORUS-Beratung – für ausgewählte Themen,
für begrenzte Zeit und messbar gut

KORUS-Beratung bietet Feldkompetenzen im sozialwirtschaftlichen Bereich. KORUS-Beratung kennt die Regionen. Die Berater/-innen beherrschen Methoden und Instrumente der Beratung und Moderation. Sie sind zu messen an ihrer Haltung vor allem an Authentizität, Kontaktfähigkeit, Freundlichkeit, Respekt, Akzeptanz, Transparenz, Konzentration, Verschwiegenheit und Zutrauen.