Für BIUF-Fortbildung arbeiten Frauen und Männer, die unterschied-
liche Biographien und Professionen in das Netzwerk einbringen.
Damit gewährleisten die Trainer/-innen, dass sich in den thematischen Schwerpunkten und den Methoden der Auseinandersetzung Kompetenzen bei den Teilnehmer/innen ausprägen.
Messen Sie BIUF-Fortbildung vor allem an:
Kompetenz und Professionalität
Feldkompetenz, Aktualität, Aufbereitung der Themen und Inhalte, Methoden und Instrumente der Erwachsenenbildung
Haltung
Authentizität, Kontaktfähigkeit, Freundlichkeit, Respekt, Akzeptanz, Transparenz, Konzentration, Verschwiegenheit, Zutrauen
Servicequalität
Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Zuvorkommenheit, Erreichbarkeit, Kundenorientierung
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